紧急管理部宣布了12个生产和生产运营单位中内部

CCTV新闻：根据紧急管理部的网站，自“国家事务委员会安全委员会出版，关于改善内部报告的薪酬机制的意见，造成机构和运营委员会的事故风险[2024]第7号），几个地点已经促进了各个工业和行业的运营设施和行业的运营设施和行业的运营设施和实施各工业和行业的运营。蒸馏塔的外墙是由管道中的泄漏，迅速制定了蒙古人的维护。发现在工作中，铝制发射平台表面附近的员工没有受到保护，并且有跌倒的风险。员工根据法规报告并提出了改进建议。添加物理隔离并在平台外添加保护栏杆。添加预防措施，添加明显的安全标志，并记住您知道潜在危险的人员。根据内部报告赔偿系统，该公司将以1,000元的身份奖励员工，以造成事故的风险。案例5：2025年5月，Zhijiang的特定电气供暖技术的Auto Zero Workshop的员工发现，在检查期间，外部单位工作人员在研讨会上开展了空调设备服务的运营。现场的三名工人没有根据需要戴安全带（历史和秘密）和头盔，也没有在工作区域周围建立隔离或警告。员工立即发送照片并通过公司安全部门以及公司的安全风险检查小组在网站上的文本说明。收到信息后，安全经理立即急忙到该站点停止工作，从而避免了事故。根据内部报告赔偿系统，该公司将奖励2,000元人民币的员工，以造成事故的风险。案例6：2在2025年3月，海伦吉安（Heilongjiang）石油技术开发公司的驾驶员发现，右前轮轮胎在驾驶运输车辆时会异常吸烟。他迅速将车辆安全地停在道路侧，点燃了危险警告灯，在车辆的背面放置了三角警告标志，并通过船上的通信团队报告了办公室中心的轮胎过错。办公室中心立即激活了其紧急计划，并联系了附近的维护人员并加速了现场。检查后，TIRes冒着衰老和损害的风险。维护人员立即更换为折断的轮胎，并采取了措施，以确保车辆可以以整体方式以整体方式检查车辆的关键组件的整体运输任务。根据内部报告系统，该公司将奖励价值8,000名元的驾驶员，以造成事故的风险。案例7：2025年4月，江苏的一家石油工程公司的一名员工检查了Dingyi 6平台，发现了异常的排放噪声，而高压摄像头具有35 kV网络电源的工作，并立即向公司报告了功率。熄灭电源后​​，设备部门指导了35 kV盒的高压组件站点上的电压测试，并发现端子被从高压电路开关的接触式框中隔离的内壁上驱逐出去。竞争者很快学会了组织纠正，更换，测试，纯化出院终端并进行类比研究，以消除类似事故的潜在风险。根据内部报告赔偿系统，该公司将以10,000元的身份奖励员工，以造成事故的风险。案例8：2025年5月，青岛石油生产工厂的油砂山员工发现，在生产日期之前，Zizhang站附近Zizhang Station周围使用的安全带的安全带验证日期。在由监督中心对现场进行验证后，发出了暂停通知，承包商命令他们暂停和纠正工作。该公司将使用2,000元的Acuerdo奖励员工，并具有内部报告薪酬系统，以造成事故的风险。案例9：2025年6月，山东第二储存和运输部的一名雇员，山东听到附近的异常噪音日常检查中的G723坦克。检查地面后，他升至坦克的顶部进行调查。他分析了坦克衬衫管中可能会出现泄漏，因此他立即用肥皂水和4英寸的Arame警报设备进行了验证。他发现逃生点位于油箱衬衫平台外气管水平管道的底部，并立即报告。从那时起，石油场的一般石化工厂开始了快速的紧急计划，实施了工艺变化，紧急维修和盖泄漏，有效地避免了泄漏的大小增加并避免了患者。根据内部报告赔偿系统，该公司将以10,000元的身份奖励员工，以造成事故的风险。案例10：2025年1月，广州一家天然气公司的雇员发现，快速连接工具连接戒指无法正确拆除。如果您被迫卸下设备，请使用压力设备上的E将立即释放，并且该人可能受伤。员工立即通知公司的安全部门。公司安全部门的相关人员立即到达现场，确认并发现使用高速工作接头中的销钉，无法撤离设备的设备。结果，团队迅速停下来，设备的压力逐渐释放，工件的关节很快被更换，也没有隐藏的危险。家庭将根据内部报告补偿系统奖励2,000名元的员工，以造成事故的风险。案例11：2025年7月，在Cheong Gin省，一家智能家居家具公司的天然气销售网站正在经历和维护对该网站日常清洁的管道管道分配的检查和维护，员工发现，员工发现了一名外国Hefei Technology的雇员公司秘密地将烟雾掩盖在距离Gase Sale地点不到10米的墙后。他立即停止了他，并告知公司的任务经理。根据内部报告赔偿系统，该公司将奖励价值500名Yuanas Yuanas的员工。案例12：2025年6月，北京排水集团分支机构的一名雇员发现，设备挂钩antisensamboxelevation失败了。在发现隐藏的危害后，员工立即报告了对公司隐藏的危险，并提出了使用自动距离长距离分离设备（独立设计）的使用，从而有效地提高了反DUUP的可靠性。及时发现隐藏的危险和适当的管理，将及时消除严重伤害事故的潜在风险。根据内部报告赔偿系统，该公司将奖励价值500名Yuanas Yuanas的员工。